Prawo pracy, pomoc prawna dla firm, RODO, COVID-19
Prawo pracy, bieżąca pomoc prawna, RODO, COVID-19 Prawo pracy, bieżąca działalność gospodarcza, stowarzyszenia, uchwały, regulaminy, kontrakty menedżerskie, przekształcenia i połączenia pracodawców, wdrożenie RODO w przedsiębiorstwie, koronawirus – wsparcie dla przedsiębiorców.
Pomagamy Państwu w sprawach z zakresu prawa pracy
Przygotowujemy regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania. Przygotowujemy i opiniujemy umowy o pracę, umowy zlecenia i umowy o dzieło, kontrakty menedżerskie i umowy o zakazie konkurencji. Przygotowujemy wypowiedzenia umów o pracę, wypowiedzenia zmieniające, porozumienia w przedmiocie rozwiązania umowy o pracę. Doradzamy w sprawach pracowniczych powstających przy przekształceniu lub połączeniu pracodawców i przejściach zakładu pracy. Wspieramy przedsiębiorców przy restrukturyzacji systemów nagród jubileuszowych oraz odpraw, pomocy prawnej dla pracowników.
Pomagamy:
- opiekunkom, zatrudnionym za granicą – zwłaszcza w Niemczech lub w Austrii
- pracownikom, zatrudnionym za granicą – zwłaszcza w Niemczech lub w Austrii
- pracodawcom, zatrudniającym polskich pracowników za granicą
- obcokrajowcom, zamierzającym rozpocząć pracę w Polsce.
Reprezentujemy
pracodawców i pracowników w sporach sądowych z zakresu prawa pracy, nawiązania, rozwiązania stosunku pracy i odszkodowania, zapłaty wynagrodzenia.
Prowadzimy sprawy o zadośćuczynienie pieniężne i odszkodowanie w przypadku mobbingu i dyskryminacji.
Przygotowujemy
regulaminy pracy, regulaminy wynagradzania, umowy o pracę, umowy zlecenia i umowy o dzieło, kontrakty menedżerskie i umowy o zakazie konkurencji, wypowiedzenia umów o pracę, wypowiedzenia zmieniające, porozumienia w przedmiocie rozwiązania umowy o pracę.
Doradzamy
w sprawach pracowniczych, w tym powstających przy przekształceniu lub połączeniu pracodawców i przejściach zakładu pracy.
Przykładowe sprawy:
- dochodzenie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych za granicą, zwłaszcza w Niemczech i Austrii
- dochodzenie należności opiekunek zatrudnionych za granicą, zwłaszcza w Niemczech i Austrii
- dochodzenie należności od agencji pracy tymczasowej
- tworzenie regulaminu wynagradzania dla drogerii z siecią sklepów na terenie całej Polski
- przygotowywanie systemów wynagrodzeń prowizyjnych dla przedstawicieli handlowych spółki produkującej zabawki dla dzieci
- bieżące doradztwo w sprawach pracowniczych pracowników magazynu drogerii
- bieżące doradztwo w sprawach pracowniczych dla spółki sprzedającej aparaturę do badań laboratoryjnych
- prowadzenie sporów sądowych w imieniu pracodawców m. in. o przywrócenie do pracy, o odszkodowanie za bezzasadne wypowiedzenie umowy o pracę, w sprawach wypadków przy pracy, w drodze do pracy, o odszkodowanie za naruszenie zakazu konkurencji, za naruszenie tajemnicy handlowej lub tajemnicy przedsiębiorstwa, o korzystanie z pojazdów w celach nie związanych z wykonywaniem pracy, o rozliczanie czasu pracy, o manko.
Prowadzimy bieżącą obsługę prawną
spółek, spółdzielni oraz podmiotów prowadzonych w innej formie prawnej – na przykład wspólnot mieszkaniowych. W zależności od charakteru spraw, wspieramy Państwa kompetencją całego zespołu kancelarii w zagadnieniach, których pojedynczy prawnicy wewnętrzni nie są w stanie rozwiązać w trakcie codziennej pracy. W naszym gronie są prawnicy posiadający zarówno wieloletnie doświadczenie w wewnętrznej obsłudze prawnej firm jak i prawnicy współpracujący z Państwem jako prawnicy zewnętrzni, w specjalistycznych dziedzinach prawa – na przykład prawa spółek, prawa spółdzielczego, prawa autorskiego, arbitrażu, prawa umów, prawa międzynarodowego obrotu prawnego.
Przygotowujemy przedsiębiorstwo do spełniania wymagań RODO.
Proponowane czynności Kancelarii obejmują następujące etapy:
Etap I. Identyfikacja wymagań prawnych z RODO w zakresie adekwatnym do procesów i zakresu działalności przedsiębiorstwa.
Etap II. Ocena aktualnych rozwiązań stosowanych w przedsiębiorstwie pod kątem zgodności z RODO oraz identyfikacja potrzeb adekwatnie do procesów i zakresu działalności przedsiębiorstwa audyt lista kontrolna.
Audyt funkcjonowania przedsiębiorstwa pod kątem zgodności z RODO obejmuje:
faza 1. Ocenę zgodności dokumentacji z wymaganiami prawnymi z RODO, weryfikację klauzul, zgód, podstaw prawnych do przetwarzania danych osobowych.
faza 2. Ocenę wypełniania wymagań prawnych z RODO w działalności przedsiębiorstwa.
faza 3. Przygotowanie raportu z audytu zawierającego informacje nt.:
- konieczności uzyskiwania zgód na przetwarzanie danych;
- niezgodności z RODO w dokumentacji opracowanie rejestru naruszeń;
- niezgodności z RODO w działaniu opracowanie rejestru naruszeń;
- potencjału doskonalenia zapisu działań, które mogą poprawić skuteczność systemu.
Etap III. Przeprowadzenie czynności wdrożeniowych i dostosowawczych w przedsiębiorstwie pod kątem RODO w celu zmniejszenia ryzyka negatywnych skutków kontroli Organu Nadzorczego.
Przeprowadzenie szkolenia zespołu pracowników pod kątem nowych obowiązków wynikających z RODO.
Zapytaj o więcej
Potrzebujesz pomocy prawnej - zadzwoń chętnie pomożemy.
Dane firmowe
MIKULSKI & WSPÓLNICY Sp.k."WILLA ANIELA"
ul. Kielecka 19
31-523 Kraków